一年来,我们认真贯彻上级工会工作总体思路，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展，现汇报如下：

一.凝聚共识，发挥好“建设和教育”职能

共识是谋事的前提。我们将“凝聚共识”作为贯穿全年工会工作始终的任务，凝聚全体会员的共同意志，构建利益共同体、事业共同体、命运共同体。

我校以“绳文化”为引领，引导全体会员始终沿着“勤勉、竞化”的方向前进，人人争当“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师。

围绕“四有”标准，我校工会开展了一系列活动：

1.以党的十九大召开为契机，组织教职工深入学习了十九大会议精神，组织全体党员教职工赴革命起源地嘉兴开展“不忘初心铸党魂”主题党日活动，继承和发扬“红船精神”。

2.开展了“缺角的太阳也美丽”主题征文活动，收到了教职工来稿近40篇，在全区14篇获奖文章中，我校占了11篇，其中一等奖4篇，二等奖7篇；同时开展了“我的教育故事”征文评选活动，组织和发动在职教师、离退休老教师和学生家长写一写自己的教育故事，其中两篇被收录在《力行近仁》一书中。

3.寒冬来临之前，我校全体教职工对陕西省镇巴县杨家河中心小学50名建档立卡贫困家庭少年儿童进行了“‘衣’份爱心，情系锡杨”爱心捐助活动，送去一份温暖，点燃一盏希望。

4.学校召开了严禁有偿家教专项整治会议，组织全体教师签署了《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》，自觉抵制有偿家教，以实际行动维护教师的良好形象，主动接受社会监督。

5.为提高教师的业务水平及教学能力，学校积极为教师创设学习的平台，为教师的专业发展搭桥铺路。开展了“‘勤竞杯’每周一课”教研活动及数学和英语学科的“现场课堂诊断比赛”活动。相关学科教师全员参与课堂教学研讨，在相互听课、评课中不断提升教师的课堂教学能力。

通过这些活动的开展，不断凝聚起全体会员的共识,不断筑起学校最美丽、最坚固、最长久的发展道路。

二.凝聚智慧，发挥好“参与和维护”职能

“乘众智者胜”。深化“建家”工作，光有共识还不够，还必须汇聚全体智慧，做到“众人划桨开好船”。

为此，我校工会发动全体会员就学校发展的重大问题、深化改革的难点问题、推动创新的关键问题，提供有价值的意见和建议，形成智库效应。教职工大会召开前，各工会小组都积极讨论，撰写提案，工会开展“优秀提案”评选和颁奖，推动形成全校上下心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的良好局面。2018年的教职工大会于12月14日顺利召开。

三.凝聚力量，发挥好“文体和福利”职能

“众人拾柴火焰高”。集众智才能成事业，聚合力方可谱新篇。“教职工之家”是凝聚人心、汇聚力量的优势阵地，是夺取事业胜利的重要法宝。因为它能把积极因素调动起来，把消极因素转化过来，能解决人心和力量问题，与学校发展始终息息相关。

为了发挥“文体和福利”职能，我工会做到：

1.开展教职工趣味运动会：我们用两周时间开展了夹乒乓球、跳绳、羽毛球、沙包投准、踢毽子、篮球拍球、五子棋等比赛，旨在让全体教职工在紧张的工作之余能放松身心，促进锻炼，增进感情，提升身体素质。

2.开展以“修道谓教，立学立行”为主题的青年教师演讲比赛，15位教师联系自己的教育教学实践，从不同的角度诠释了对“修道谓教”的理解和感悟，畅谈对教育事业的忠诚。

3.开展“暖心”行动：一是在妇女节、教师节、中秋节、重阳节分别开展了“相约春天”、“老师，您好！”“我们的节日：中秋”“拥抱新时代欢度重阳节”慰问活动；二是安排好一年一次的在职教职工和离退休教职工体检工作，体检的项目从常规项目逐渐扩充到有针对性的特定项目，更好地满足了教职工对健康的需求；三是教职工生日慰问；四是关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在放假前对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，本年度慰问了3位直系亲属去世的教职工和7位生病教职工；五是做好教职工子女入园入托补助、独生子女补助，钱虽不多，但体现了学校工会对教职工的关心。

本年度我校工会切实完成了各项工作，对照党和上级工会对教育工会的要求，对照广大教职工对我们的期望，我们深感工作还存在差距和不足，主要表现在:自身的政治意识和理论水平还有待进一步提高；服务意识和活动能力还需进一步增强；如何进一步创新工作方式，摸索出新形势下的工会工作模式，为广大教职工提供更好的服务是我们应该思索的问题。今后，继续发扬优良传统，为教职工热情服务，为学校发展献计献策，更好地发挥桥梁和民主管理及民主监督作用，紧密团结依靠广大教职工，努力构建和谐校园，为锡小教育的新发展做出应有的贡献。